Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

ZNA Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg maakt actief deel uit van het netwerk SaRA (samenwerkingsverband voor gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg regio Antwerpen). Daarnaast vormen we met het Psychiatrisch Verzorgingstehuis, MPT ’t Stad en MPT 15 24, deel uit van het traject Langdurige Zorg. Het traject richt zich op mensen met een ernstige psychiatrische aandoening die voor een langere periode nood hebben aan een intensieve begeleiding of behandeling bij hun herstel.

Het dagziekenhuis vormt een kruispunt in een transmuraal zorgaanbod van het psychiatrisch ziekenhuis. Hierbij bieden we met ons multidisciplinair team een breed aanbod van therapeutische ontmoetingen aan waarbij de focus ligt op lotgenotencontact en het persoonlijk herstel van een patiënt en diens context.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je richt het dagziekenhuis in.
  • Samen met de leden van het beleidsteam hou je de visie op Langdurige Zorg fris en actueel. Deze visie dient aangepast te zijn aan de noden en behoeften van de patiënten en in lijn met maatschappelijke trends. Je neemt actief deel aan de beleidsvergaderingen waarin deze visie in beleid wordt vertaald en bereid deze ook voor. Ook in het transmurale netwerk waar Via Via deel van uit maakt, neem je deze rol op.
  • Je geeft leiding aan de medewerkers van het dagziekenhuis.
  • Je participeert in de werving van nieuwe medewerkers. Je stelt een werkrooster op en je stelt afspraken en regels op.
  • Je voert van waarderings- en ontslaggesprekken.
  • Je staat in voor de dagdagelijkse opvolging en coördinatie van het klinisch werk.
  • Je coördineert de patiëntenbesprekingen en zorgt voor het uitbouwen en bewaken van continuïteit van het therapeutisch aanbod in afstemming met externe partners.
  • Je coacht en rapporteert op team en individueel niveau met een open leiderschapsstijl de werking en volgt de medewerkers op.
  • Je volgt de operationele werking van het dagziekenhuis op.
  • Je brengt de noden in kaart en in samenspraak met de bedrijfsleiding breng je de nodige begrotingsvragen en –prioriteiten in kaart.
  • Je volgt, in samenspraak met de bedrijfsleiding, de budgetten op die werden opgesteld.
  • Je neemt kwaliteitsprojecten op en verzorgt de organisatie van ad hoc evenementen.
  • Je volgt de registraties die door de overheid worden voorgeschreven.
  • Je vertegenwoordigt de organisatie op overlegmomenten.
  • Je zet samen met de andere leidinggevenden opleidingsmomenten op.
  • Je draagt bij tot de veiligheidscultuur binnen de afdeling en de organisatie.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je bent in het bezit van een Master verpleegkunde of bachelor (psychiatrisch) verpleegkunde of een Master of Bachelor Menswetenschappen en een banaba zorgmanagement (of bent bereid deze te halen)
  • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
  • Ervaring in leidinggeven is wenselijk.
  • Je beschikt over kennis van de principes van herstelgerichte zorg.
  • Je bent pragmatisch en dynamisch ingesteld en hebt zin voor initiatief en ondernemen. Je durft bovendien ‘out of the box’ denken.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je straalt maturiteit en vertrouwen uit.
  • Je bent gepassioneerd door het werken in geestelijke gezondheidszorg
  • Je kan vlot samenwerken en communiceren in een multidisciplinair teamverband.
  • Je beschikt over netwerking skills en participeert indien nodig aan het SaRA overleg.
  • Je beschikt over een flinke portie verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent stressbestendig, collegiaal, eerlijk en objectief.
  • Je bent diplomatisch en weet met verschillende partijen een samenwerkingsrelatie uit te bouwen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
  • Vanaf 2024 vormen ZNA en GZA Ziekenhuizen samen één grote zorgwerkgever, het Ziekenhuis aan de Stroom (Meer info op www.zas.be).

Wat bieden we je aan?

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Peggy Van Baelen, Niet-Verpleegkundig Hoofd op 03 339 75 04 of Mario Barremaecker, directeur patiëntenzorg ZNA PZ Stuivenberg op 0473/79.66.20.

Vacaturenummer: 9559

Solliciteer online